姓名: | 刘治军 | |
领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 | |
地点: | 广东 广州 | |
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期权激励是对员工进行长期激励的一种方法,是股权激励的一种典型模式。当公司出现激励不足、高层管理人员报酬偏低的现象时,可以尝试推行股票期权计划对员工进行激励。 股票期权模式作为最经典、使用最为广泛的股权激励模式,在实行股权期权时首先要经过公司股东大会的同意,把预留的已发行为公开上市的普通股票认股权作为“一揽子”报酬中的一部分;然后再以事先确定的某一期价格有条件地无偿授予或者奖励给公司高层管理人员及技术骨干。与此同时,股权期权的享有者可以在规定的时期内做出行权、兑现等选择。 文章源自http://www.zyqg.com.cn/a/xinwendongtai/xingyedongtai/2016/0112/1596.html 学历是铜牌、能力是银牌、人脉是***、思维是***!交流热线:13826466599 |
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