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姓名: | 郑轶凡 |
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领域: | 人力资源 运营管理 企业文化 领导艺术 |
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地点: | 广东 广州 |
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签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:357
- 博客访问:1348078
这六种需求,每个人都会有,但总有一个是占主要地位的,然后再考虑第二、三位的。
六边形激励模型由郑轶凡老师在2年前提出后,进行了修订。
郑轶凡老师的《使管理人员绩效卓越的职业生涯规划》课程,是专为管理人员定制的职业生涯规划课程!它有效增进管理人员忠诚度与敬业度,激发管理人员工作雄心与热情,使其贡献卓越绩效! 郑老师获得美国全球职业规划师(GCDF)认证,在职业生涯规划领域有着丰富的经验。他根据管理人员职业发展需求,开发了中国第一个职业发展战略地图及计分卡工具,以及第一个适用于中国人的“管理人员职业生涯规划模型”。 郑老师邮箱:corterzheng@163.com 郑老师助理联系方式:移动电话:13316081660,邮箱:shangfei6118@163.com,QQ:2684816553
![]() 美国CCE认证全球职业规划师(GCDF)。 微博:http://weibo.com/corterzheng 邮箱:corterzheng@163.com |
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